김서윤
AI 전환 전략가
조직혁신 전문가
기술보다 사람과 조직의 변화를 먼저 설계합니다. 기업과 공공기관의 AX 현장에서 검증한 질문과 실행 프레임을 책, 기사, 교육으로 연결합니다.
김VERIFIED EXPERT
AI 전환 전략가
ABOUT THE EXPERT조직의 질문을 바꾸어
조직의 질문을 바꾸어
AI 전환을 실행으로 연결합니다.
AI 도구를 도입하는 것만으로 조직은 바뀌지 않습니다. 김서윤 작가는 전략, 사람, 업무 흐름을 함께 설계해야 비로소 기술이 성과로 전환된다고 말합니다.
AXINOVA R&D 대표 컨설턴트로서 기업과 공공기관의 변화관리 프로젝트를 자문하며, 복잡한 현장의 문제를 누구나 실행할 수 있는 언어와 프레임으로 정리합니다.
2024—현재AXINOVA R&D · 대표 컨설턴트대표 성과교육 만족도 4.8/5.0 · 재의뢰율 72%
FEATURED BOOK
대표 저서
전체 도서 보기 →AXINOVA E-BOOKAXAI 전환의 문법
조직을 바꾸는 질문과 실행KNOWLEDGE SERIES 01
조직을 바꾸는 질문과 실행KNOWLEDGE SERIES 01
AI 전환의 문법
조직을 바꾸는 질문과 실행
기술보다 먼저 바꿔야 할 질문, 업무 흐름, 의사결정의 구조를 한 권에 담았습니다. 자신의 조직을 진단하고 작은 실행과제를 선택할 수 있는 구체적인 AX 프레임을 제공합니다.
“AI 전환은 더 좋은 답을 얻는 일이 아니라,
조직이 더 좋은 질문을 만드는 일이다.”
EPUB + PDF14,000원
책 자세히 보기·구매 →KNOWLEDGE ECOSYSTEM
책에서 배움과 실행으로
한 사람의 전문성이 기사, 교육, 기업의 변화로 확장됩니다.
AI 전환을 가로막는
5가지 오해
최신 사례와 데이터로 책의 핵심 질문을 더 깊이 읽습니다.
기사 읽기 ↗생성형 AI
업무혁신 실무
8주 동안 내 업무의 AX 프로젝트를 직접 설계하고 완성합니다.
교육과정 보기 ↗우리 조직을 위한
AX 교육·컨설팅
진단부터 리더십 교육, 실행 로드맵까지 조직 맞춤형으로 연결합니다.
기업 프로그램 보기 ↗QUESTIONS I EXPLORE김서윤 작가가
김서윤 작가가
답하는 질문
- 01AI를 도입했는데도 조직의 생산성이 오르지 않는 이유는 무엇인가요?
- 02리더는 생성형 AI 시대의 업무와 의사결정을 어떻게 다시 설계해야 하나요?
- 03구성원의 저항을 줄이면서 AX를 작게 시작하고 확장하는 방법은 무엇인가요?
책의 지식을
우리 조직의 변화로 연결하세요.
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